Henkilöstöjohtaja palveluna

Hinta alkaen 5700€ ja vie asiakkaan aikaa 6h

Työhyvinvoinnin turvaamiseksi lainsäätäjä on asettanut työnantajille useita erilaisia työsuojeluvelvollisuuksia. Työterveyslaitos on laskenut, että heikko työhyvinvointi maksaa Suomelle vuosittain jopa 34 miljardia euroa. Lainsäätäjä pyrkii korjaamaan tilannetta asettamalla työnantajalle pakollisia velvoitteita lainsäädännöllä. Työpaikalla pitää olla erilaisia lakisääteisiä ohjelmia ja asiakirjoja kymmeniä. Me teemme kaikkemme, jotta työpaikallasi on ne kunnossa.

5 syytä miksi satsata työpaikan ohjeisiin

  1. Lainsäätäjän edellyttämä Yrityksen koosta riippuen työnantajalla on velvollisuus laatia noin 20 erilaista pakollista suunnitelmaa ja dokumenttia osana työsuojeluvelvoitteidensa täyttämistä. Vuosittain työsuojelutarkastus kohdistuu tuhansiin työpaikkoihin.
  2. Toimivat prosessit Työnantajan velvoitteena on asettaa työpaikan pelisäännöt. Säännöt ovat sekä työnantajan että työntekijän eduksi. Työnantaja voi vedota sääntöihin vain, jos ne on kerrottu työntekijälle.
  3. Turva kriisissä Elämässä tapahtuu asioita. Työntekijät sairastuvat, kokevat kriisejä, ja heidän elämäntilanteensa muuttuu. Hyvä työnantaja varautuu ja tukee työntekijää. Varautuminen voi ottaa huomioon työntekijän halun kehittyä urallaan, etätyön tarpeen, työkyvyn alenemisen, päihdeongelmat ja uhkaavat tai kiusalliset tilanteet työpaikalla.
  4. Rahoittajien vaatima Huolellinen rahoittaja tarkistaa yrityksen tilan yrityksen hakiessa kasvurahoitusta. Työnantajavelvollisuuksien laiminlyönti on monelle rahoittajalle punainen lippu. Tuotamme dokumentaation, joka saa due diligence -tarkastuksissa lakimiehet kehräämään.
  5. Rahaa kassaan Tiesitkö, että yrityksesi voi saada vuosittain tuhansia euroja enemmän hyvityksiä, tukia ja korvauksia, jos työpaikan paperit ja prosessit ovat kunnossa? Käännämme joka kiven työpaikkasi oikeuttamien hyvitysten löytämiseksi. Tarjoamme valmiit ohjeet ja asiakirjat lain sallimien tukien hakemiseksi.
    20 hengen yrityksessä palvelumme maksaa itsensä takaisin alle vuodessa ja sen jälkeen alkaa tuottamaan tuhansia euroja vuodessa.

Mikäli yrittäjä tai HR-henkilö haluaa laatia työsuojeludokumentit kunnolla, se vie helposti satoja tunteja työaikaa, mikä on pois jostain muusta. Me olemme tehneet useita työsuojeludokumentteja ja pystyneet erottamaan niistä oleelliset ja epäoleelliset osat, millä saamme kustannus- ja tehokkuushyötyjä ja säästämme sinun aikaasi.

Näin pääset helpolla

Työnantajana suojaat selustasi ongelmatilanteissa työehtoja koskevilla sopimuksilla. Työsopimus, etyösopimus, tietoturvaohjeet ja sosiaalisen median käyttöohjeet pitävät huolen, että työpaikalla kaikki pelaavat yhteisillä säännöillä.

Tuotteistimme palvelun. Katso täältä miltä sinun lakisääteiset asiakirjat näyttäisivät palvelumme kautta.

Mitä asiakkaat sanovat palvelusta

Työpaikallamme pidämme työtekijöistä huolen eikä ongelmia ole ollut. Halusimme kuitenkin dokumentoida hyvät käytäntömme. Tämä palvelu auttoi siinä.

Päivän verran meni omaa aikaa – tuloksena saimme ymmärrettävät ja selkeät ohjeet työpaikalle.

Työsuojelutarkastuksessa tarkastastaja antoi puhtaat paperit. Nolla huomautettavaa.

Katso tästä asiakkaidemme kokemuksia.

Hyvin ja oikein laadittuina työsuojeluasiakirjat ovat yritykselle tehokkuusetu ja auttavat yritystä suunnittelemaan ja suuntaamaan tulevaa toimintaansa. Ne voivat myös tuottaa yritykselle rahaa ja rahanarvoisia etuja esimerkiksi verohuojennusten, -palautusten ja -alennusten muodossa.

Usein yrittäjä herää pohtimaan työsuojeluasioita vasta työsuojelutarkastuksen koittaessa. Tällöin voi olla liian kiire laittaa työsuojeluasiat kuntoon. Työsuojelupakettimme avulla pistät työsuojeluasiat kuntoon: Nopeimmilaan toimitamme alle viikossa paketin, joka sisältää kaikki pakolliset työsuojeluasiakirjat ja ohjeet niiden käyttöön ottamiseksi. Laita työsuojelu kerralla kuntoon!

Ota yhteyttä ja sovi aika hankkeen aloittamiseksi.

Varaa tapaamisaika


Katso myös
Kriisi

Tietotekniikkariidat

Valitse juristi, joka puhuu IT-kieltä Riidoissa auttaa, kun puolellasi on lakimies, joka ymmärtää sekä juridiikasta että tietotekniikasta. Parasta on, jos…

Kasvu, Kriisi

Valitus julkisista hankinnoista

Tuliko turpaan kilpailutuksessa ja tuntuu, että homma ei mennyt oikein? Autamme kaivamaan kilpailijoiden tarjoukset sekä arvioimaan hankintayksikköjen tarjouspyyntöjen, arviointiperusteiden, hankintapäätösten ja hankintasopimusten lainmukaisuuden.

Kriisi

Tietomurto ja sen jälkihoito – palkkaa kokenut opas

Tietomurto, yritysvakoilu ja tietoliikenteen tai järjestelmien häirintä? Autamme sinua rajaamaan vahingot tiedottamalla, tekemällä oikeat päätökset ja toimimalla viranomaisten kanssa.

Kasvu, Kriisi

Yhtiökokousten järjestäminen

Pidämme huolen, että hankalia päätöksiä tehtäessä yhtiökokoukset järjestetään lainmukaisesti.

Työpaikan lakiasiat

Some-ohjeistus

Tuotamme räätälöidyn ohjeistuksen työpaikan pelisäännöiksi sosiaalisen median palveluiden käyttöön.

Kasvu, Työpaikan lakiasiat

Koulutussuunnitelma

Laatimalla koulutussuunnitelman ja seuraamalla sitä työnantaja voi saada jopa tuhansia euroja vuodessa takaisin verotuksessa. Autamme sinua laatimaan lain vaatiman ohjelman ja ohjeistamme miten saat täydet palautukset verotuksessa.

Kasvu, Työpaikan lakiasiat

Liukuvasta työajasta sopiminen

Laadimme työkulttuuriin sopivan, lain vaatimukset täyttävän ohjeistuksen ja kerromme, miten sen saa henkilöstöä sitovaksi.

Kriisi

Esitutkinnassa avustaminen

Autamme laatimaan tutkintapyyntöjä sekä avustamaan asianomistajaa tai epäiltyä poliisitutkinnassa.

Kriisi

Työsuhteen päättäminen

Työsuhteen irtisanominen on helppoa, mutta siinäkin on vältettäviä karikkoja. Edustamme sekä työtekijöitä että työnantajia.

Kriisi

Oikeudenkäynnit

Edustamme niin riita- ja rikosasioissa kuin hallinto-oikeusasioissakin.

Kasvu, Työpaikan lakiasiat

Työsopimus

Räätälöimme työsopimuksen käyttötarkoitukseesi sopivaksi.