Henkilöstöjohtaja palveluna

Hinta alkaen 9000€ ja vie asiakkaan aikaa 6h

Työhyvinvoinnin turvaamiseksi lainsäätäjä on asettanut työnantajille useita erilaisia työsuojeluvelvollisuuksia. Työterveyslaitos on laskenut, että heikko työhyvinvointi maksaa Suomelle vuosittain jopa 34 miljardia euroa. Lainsäätäjä pyrkii korjaamaan tilannetta asettamalla työnantajalle pakollisia velvoitteita lainsäädännöllä. Työpaikalla pitää olla erilaisia lakisääteisiä ohjelmia ja asiakirjoja kymmeniä. Meidän palvelun avulla saat ne kaikki kerralla kuntoon.

5 syytä miksi satsata työpaikan ohjeisiin

  1. Lainsäätäjän edellyttämä Yrityksen koosta riippuen työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus laatia noin 20 erilaista pakollista suunnitelmaa ja dokumenttia osana työsuojeluvelvoitteidensa täyttämistä. Vuosittain työsuojelutarkastus kohdistuu tuhansiin työpaikkoihin.
  2. Toimivat prosessit Työnantajan velvoite on asettaa työpaikan pelisäännöt. Säännöt ovat sekä työnantajan että työntekijän eduksi. Työnantaja voi vedota sääntöihin vain, jos ne on kerrottu työntekijälle.
  3. Turva kriisissä Elämässä tapahtuu asioita. Työntekijät sairastuvat, kokevat kriisejä, ja heidän elämäntilanteensa muuttuu. Hyvä työnantaja varautuu ja tukee työntekijää. Varautuminen voi ottaa huomioon työntekijän halun kehittyä urallaan, etätyön tarpeen, työkyvyn alenemisen, päihdeongelmat ja uhkaavat tai kiusalliset tilanteet työpaikalla.
  4. Rahoittajien vaatima Huolellinen rahoittaja tarkistaa yrityksen tilan yrityksen hakiessa kasvurahoitusta. Työnantajavelvollisuuksien laiminlyönti on monelle rahoittajalle punainen lippu. Tuotamme dokumentaation, joka saa due diligence -tarkastuksissa lakimiehet kehräämään.
  5. Rahaa kassaan Tiesitkö, että yrityksesi voi saada vuosittain tuhansia euroja enemmän hyvityksiä, tukia ja korvauksia, jos työpaikan paperit ja prosessit ovat kunnossa? Käännämme joka kiven työpaikkasi oikeuttamien hyvitysten löytämiseksi. Tarjoamme valmiit ohjeet ja asiakirjat lain sallimien tukien hakemiseksi.
    30 hengen yrityksessä palvelumme maksaa itsensä takaisin vuodessa ja sen jälkeen alkaa tuottamaan tuhansia euroja vuodessa.

Mikäli yrittäjä tai HR-henkilö haluaa laatia työsuojeludokumentit kunnolla, se vie helposti satoja tunteja työaikaa, mikä on pois jostain muusta. Me olemme tehneet useita työsuojeludokumentteja ja pystyneet erottamaan niistä oleelliset ja epäoleelliset osat, millä saamme kustannus- ja tehokkuushyötyjä ja säästämme sinun aikaasi.

Näin pääset helpolla

Työnantajana suojaat selustasi ongelmatilanteissa työehtoja koskevilla sopimuksilla. Työsopimus, etyösopimus, tietoturvaohjeet ja sosiaalisen median käyttöohjeet pitävät huolen, että työpaikalla kaikki pelaavat yhteisillä säännöillä.

Meillä loppui kerralla arvailu siitä ovatko asiat kunnossa.

Voit ostaa palvelun, jolla laitamme prosessit ja asiakirjat kuntoon kerralla sekä suomeksi että englanniksi:

  • 0-30 hengen työpaikoille 6 000€ / 7 500€
  • 30-100 hengen työpaikoille 8 000€ / 12 000€
  • Yli 100 hengen työpaikoille 14 000€ / 18 000€

Hinnoissa ensimmäinen on suomeksi ja toinen pitää sisällään suomeksi ja englanniksi toimitettavat asiakirjat.

Hinta on kiinteä ja sisältää tämän sivuston mukaiset asiakirjat, projektin toteuttamiseen tarvittavan neuvonnan ja avustuksen YT-neuvotteluissa sekä henkilöstökokouksessa jossa muutokset esitellään. Olemme mukana alusta loppuun. Ei piilotettuja maksuja, kellon tuijotusta tai yllätyksiä.

Hanke on valmis tyypillisesti valmis kuukaudessa, mutta nopeimmillaan viikon sisällä tilauksesta. Aikataulun sovimme yhdessä ensimmäisessä tapaamisessa.

Teiltä vaadittava työmäärä on n. 8+ tarvittavien kokousten järjestäminen. Kuten mikä tahansa palvelu, palvelun arvo kasvaa mitä enemmän palvelun käyttäjät osallistuvat sen suunnitteluun ja toteutukseen.

Mitä asiakkaat sanovat palvelusta

Työpaikallamme pidämme työtekijöistä huolen eikä ongelmia ole ollut. Halusimme kuitenkin dokumentoida hyvät käytäntömme. Tämä palvelu auttoi siinä.

Päivän verran meni omaa aikaa – tuloksena saimme ymmärrettävät ja selkeät prosessit ja niitä tukevat asiakirjat työpaikalle.

Työsuojelutarkastuksessa tarkastaja antoi puhtaat paperit. Nolla huomautettavaa.

Hyvin ja oikein laadittuina työsuojeluasiakirjat ovat yritykselle tehokkuusetu ja auttavat yritystä suunnittelemaan ja suuntaamaan tulevaa toimintaansa. Ne voivat myös tuottaa yritykselle rahaa ja rahanarvoisia etuja esimerkiksi verohuojennusten, -palautusten ja -alennusten muodossa.

On kuin meillä olisi ollut 8-kätinen HR-johtaja, joka tiesi tarkalleen mitä tarvitsemme ja teki sen salamannopeasti

Usein yrittäjä herää pohtimaan työsuojeluasioita vasta työsuojelutarkastuksen koittaessa. Tällöin voi olla liian kiire laittaa työsuojeluasiat kuntoon. Työsuojelupakettimme avulla pistät työsuojeluasiat kuntoon: Nopeimmillaan toimitamme alle viikossa paketin, joka sisältää kaikki pakolliset työsuojeluasiakirjat ja ohjeet niiden käyttöön ottamiseksi.

Ota yhteyttä ja sovi aika hankkeen aloittamiseksi.

Varaa tapaamisaika


Katso myös
Kasvu, Työpaikan lakiasiat

HR-ratsia

Suomen HR-lainsäädäntö on yksi maailman tiukimmista. Oletko varma, ettet itse riko lakia? Luulin, että meillä on kaikki kunnossa. Eipä ollut…

Kriisi

Juristi kriisijärjestelyihin

Työntekijät ovat yrityksen tärkein resurssi. Muutosten aikana on erityisen tärkeää huolehtia henkilöstön asiat kuntoon. Koronaviruspandemia on vakava riski paitsi kansalliselle…

Työpaikan lakiasiat

Työaikapankki

Ota työaikapankki käyttöön yrityksessäsi!

Kriisi

Tietotekniikkariidat

Valitse juristi, joka puhuu IT-kieltä. Riidoissa auttaa, kun puolellasi on lakimies, joka ymmärtää sekä juridiikasta, että tietotekniikasta. Parasta on, jos…

Kasvu, Kriisi

Valitus julkisista hankinnoista

Tuliko turpaan kilpailutuksessa ja tuntuu, että homma ei mennyt oikein? Autamme kaivamaan kilpailijoiden tarjoukset sekä arvioimaan hankintayksikköjen tarjouspyyntöjen, arviointiperusteiden, hankintapäätösten ja hankintasopimusten lainmukaisuuden.

Kriisi

Tietomurto ja sen jälkihoito – palkkaa kokenut opas

Tietomurto, yritysvakoilu ja tietoliikenteen tai järjestelmien häirintä? Autamme sinua rajaamaan vahingot tiedottamalla, tekemällä oikeat päätökset ja toimimalla viranomaisten kanssa.

Kasvu, Kriisi

Yhtiökokousten järjestäminen

Pidämme huolen, että hankalia päätöksiä tehtäessä yhtiökokoukset järjestetään lainmukaisesti.

Työpaikan lakiasiat

Some-ohjeistus

Tuotamme räätälöidyn ohjeistuksen työpaikan pelisäännöiksi sosiaalisen median palveluiden käyttöön.

Kasvu, Työpaikan lakiasiat

Koulutussuunnitelma

Laatimalla koulutussuunnitelman ja seuraamalla sitä työnantaja voi saada jopa tuhansia euroja vuodessa takaisin verotuksessa. Autamme sinua laatimaan lain vaatiman ohjelman ja ohjeistamme miten saat täydet palautukset verotuksessa.

Kasvu, Työpaikan lakiasiat

Liukuvasta työajasta sopiminen

Laadimme työkulttuuriin sopivan, lain vaatimukset täyttävän ohjeistuksen ja kerromme, miten sen saa henkilöstöä sitovaksi.

Kriisi

Esitutkinnassa avustaminen

Autamme laatimaan tutkintapyyntöjä sekä avustamaan asianomistajaa tai epäiltyä poliisitutkinnassa.

Kriisi

Työsuhteen päättäminen

Työsuhteen irtisanominen on helppoa, mutta siinäkin on vältettäviä karikkoja. Edustamme sekä työtekijöitä että työnantajia.

Kriisi

Oikeudenkäynnit

Edustamme niin riita- ja rikosasioissa kuin hallinto-oikeusasioissakin.