Johtajasopimukset

Hinta alkaen 900€1h Asiakkaan aikaa

Lisää Koriin
*Et sitoudu mihinkään

Johtajasopimuksella yhtiö sopii toimitusjohtajan tai muun johtajan kanssa tämän toimisuhteen keskeisistä ehdoista ja kannustimista.

Toimitusjohtaja tai muu vastaava johtaja ei tyypillisesti ole työsuhteessa yritykseen, sillä työnantaja ei pysty ohjaamaan tai valvomaan hänen työtään. Toimitusjohtajaan ei siksi sovelleta työsopimuslakia. Tämän vuoksi johtajasopimus on tarpeellinen.

Johtajasopimus on etu niin yhtiön kuin toimitusjohtajan itsensä kannalta, sillä molempien kannalta on järkevää sopia suhteen keskeisistä ehdoista: irtisanomisajasta, sairausajan palkasta, vuosilomista sekä luontaiseduista. Myös esimerkiksi immateriaalioikeuksista ja salassapidosta on oleellista sopia. Myös erilaiset kannustinmallit ovat usein oleellinen johtajasopimuksen osa.

Räätälöimme teille johtajasopimuksen tarpeittenne ja kommenttienne perusteella ja toimitamme sen teille allekirjoitusvalmiina.

Herkko Hietanen
Seuraa minua

Herkko Hietanen

Lakimies, osakas, kauppatieteiden tohtori, oikeustieteen maisteri at Turre Legal
Lakimies, jolla on 15 vuoden kokemus teknologia- ja mediaoikeudenkäynneistä, startup-yrityksistä ja IT-juridiikasta.
Herkko Hietanen
Seuraa minua

Lisää Koriin
*Et sitoudu mihinkään

Kasvu

Yrityksen kasvaessa palkkaus ja henkilöstöhallintaan liittyvät asiat tulevat ajankohtaiseksi. Me autamme yritystäsi kasvamaan kevyesti lain vaatimukset täyttäen.