Turre Legal

Työsuojelun hinta – onko yrittäjällä varaa olla maksamatta

Työsuojelun hinta on itse tehtynä häkellyttävän korkea. Harvalla yrittäjällä on siihen varaa. Palveluna se maksaa itsensä nopeasti takaisin.

Työsuojelun hinta puhuttaa. Matti Apunen kritisoi Hesarin pääkirjoituksessa yliholhoavaa työsuojeluviranomaista. Työsuojelusta vastaava virkamies, sosiaali- ja terveysministeriön ylijohtaja Leo Suomaa korjasi Apusen esittämiä väitteitä samassa lehdessä. Ilta-Sanomista kävi ilmi, että tapauksen ”yli-innokas byrokraatti” oli ollut ilmeisesti työterveyspalveluntarjoaja.Työsuojelun hinta

Tämä ei tarkoita, etteikö työsuojeluun liittyvää paperityötä olisi olemassa. Itse törmäsin Apusen esille nostamaan byrokratiaan toimiessani henkilöstöjohtajana kasvuyrityksessä. Edes lakimiehen koulutukseni ei tuntunut riittävän, kun selvitin, mitä kaikkea työnantajan tulisi tehdä täyttääksensä kaikki lainsäädännön asettamat kiemurat. Pakollisia velvoitteita on ripoteltuna eri lakeihin kymmeniä.

Soitin työnantajaliittoon työoikeuslakimiehelle ja pyysin listaa velvotteista ja esimerkkiohjelmia – ei löytynyt.

Etsin konsulttia, joka olisi tehnyt ohjelmat puolestani – ei löytynyt.

Käytin kymmeniä työtunteja tiedon etsimiseen, kirjoittamiseen ja erilaisten ohjelmien voimaan saattamiseen – tervetuloa tarkastajat!

Ohjelmien kokoon raapiminen on hyödyttömintä, mihin yrittäjä voi aikansa tuhlata! Samanlaisia kokemuksia osui silmään useampia. Yhdenkään yrittäjän ei tulisi joutua käymään läpi tätä itkua ja hampaiden kiristelyä, ei ainakaan yksin. Tämän vuoksi kehitimme byrokratiapalvelun, joka laittaa yrityksen paperit kuntoon ja samalla auttaa työpaikkaa keräämään aikaisemmin pöydälle jääneet ehdolliset tuet, veronpalautukset ja vastaavat omaan taskuun.

Työsuojelun hinta on 80000 euroa lakimiehen tuntityönä tekemänä.

Työsuojelun hinta: 80.000€

Kun lakimies Jussi Karin kanssa kokosimme lakisääteiset ohjelmat kasaan, niitä tuntui löytyvän lisää ja lisää. Viikko toisensa jälkeen törmäsimme uuteen työnantajavelvoitteeseen, jonka liitimme listaamme ja rustasimme vaatimukset täyttävän ohjelman työpaikalle käyttövalmiiksi.

Kauanko tähän meni aikaa? Kahdelta lakimieheltä yhteensä 400 työtuntia. 200 euron lakimiehen perustuntikorvauksella tämä tarkoittaa 80.000 euroa. Harva yritys voi ostaa tällaista pakettia tuntityönä. Ehkä siksi asianajotoimistot eivät sellaisia tarjoa.

Jäljelle jää tuotteistettu palvelu tai itse tekeminen.

Miksi investoida työsuojeluun?

Noku laki vaatii. Hoh hoijaa, ei ole riittävän hyvä syy! Työsuojeluviranomaiset ratsaavat vuodessa noin 10% yrityksistä. Paperit saa järjestykseen ennen tarkastustakin. Mutta entä ne oikeat syyt?

  1. Ohjelmat ovat oikeasti hyödyllisiä. Työnantajan on helpompi puuttua huonosti käyttäytyvän työntekijän hölmöilyyn, jos talossa on yhteiset kirjoitetut säännöt. Ongelmatilanteissa hyvistä prosesseista on apua. Vaikka päihdeohjelma kuulostaa monelle lähinnä pikkujoulusuunnitelmalta, työpaikka tunnistaa sen merkityksen, kun työpaikalla ilmenee alkoholi- tai huumeongelma. Sama pätee työpaikkakiusaamiseen, some-käytäntöihin, etätyöhön ja moneen muuhun.
  2. Laiminlyönti maksaa rahaa ja aikaa. Työaikakirjanpidon laiminlyönti tulee erityisen kalliiksi, kun työntekijä alkaa perimään ylityökorvauksiaan vuosien ajalta itse pitämänsä kirjanpidon perusteella.
  3. Hyvät ohjelmat vähentävät työtä jatkossa. Minimiohjelmilla pääsee tarkastuksesta rimaa hipoen läpi. Ammattilaisen laatimat dokumentit toimivat kokonaisuutena, niiden sisältö on ymmärrettävää ja ne kattavat yleisimmät ongelmakohdat.
  4. Sijoituksen ROI on hyvä. Valtio ja vakuutusyhtiöt palkitsevat velvollisuutensa hyvin hoitavia työpaikkoja esimerkiksi halvemmilla maksuilla ja korkeammilla korvausprosenteilla. Hyvin viritetyillä ohjelmilla työnantaja tienaa rahansa useimmiten takaisin erilaisten palautusten ja tukien muodossa alle kahdessa vuodessa.

Testaa, miten hyvin lakisääteiset asiat on teillä hoidettu

Etsimme pilottiasiakasta kevytversiolle

Suurin osa velvollisuuksista koskee kaikkia työnantajina toimivia yrityksiä niiden koosta riippumatta. Tällaisia ovat mm. työaikakirjanpidon sekä työterveyshuollon järjestäminen, esillä pidettävä lainsäädäntö ja uusien työntekijöiden perehdytys.

Osa velvollisuuksista tulee vastaan, kun yrityksellä on 10, 20 tai 30 työntekijää. Nykyinen palvelumme toimittaa kerralla kaikki. Kuitenkin esim. yhdenvertaisuussuunnitelma on verrattain raskas ja pienelle yritykselle tarpeeton. Siksi olemme kehittämässä palvelustamme pienille yrityksille sopivaa versiota. Jos haluat pilottiasiakkaaksi, ota rohkeasti yhteyttä. 800€ hintaan saat käyttöösi kaksi lakimiestä, jotka ovat poikkeuksellisen kiinnostuneita tarpeistasi ja laittavat alle 20 hengen firmasi pakolliset työsuojeluasiat kuntoon. Valmiin palvelun hinta asettunee 1600€ pintaan, eli säästät hinnassa noin 50 %.

Oli sitten firmasi iso tai pieni, tarkemman palvelukuvauksen löydät osoitteesta verkkolakimies.net.

Mitä lakisääteisiä palveluita paketti sisältää?

  1. Henkilöstösuunnitelma
  2. Työsuojelun toimintaohjelma
  3. Työsuojeluvaltuutetun vaalien ohje, pöytäkirja ja kokouskutsu
  4. Yhteistoimitaneuvotteluiden ohje ja pöytäkirja
  5. Päihdeohjelman ja keskustelumuistion
  6. Pakollinen esilläpidettävä lainsäädäntö.
  7. Koulutussuunnitelma ja ohjeet hyvitysten hakemiseen
  8. Perehdyttämissuunnitelma
  9. Suojelusuunnitelma
  10. Työsopimuspohja
  11. Etätyösopimuspohja
  12. Liukuvan työajan ohje ja sopimus
  13. Tarkistuslista palkkaukseen
  14. Varhaisen välittämisen malli
  15. Työaikakirjanpidon ohjeet
  16. Ohjelma häirinnän ja epäasiallisen kohtelun vähentämiseksi
  17. Haittojen tunnistamisselvitys
  18. Ohjeet sosiaalisen median käyttöön
  19. Yhdenvertaisuussuunnitelma
  20. Työterveysohjeet
  21. Ohjeet ja ohjelma työhyvinvointirahoituksen hakemiseen
Herkko Hietanen
Seuraa minua

Herkko Hietanen

Lakimies, osakas, kauppatieteiden tohtori, oikeustieteen maisteri at Turre Legal
Lakimies, jolla on 15 vuoden kokemus teknologia- ja mediaoikeudenkäynneistä, startup-yrityksistä ja IT-juridiikasta.
Herkko Hietanen
Seuraa minua