Useat yritykset haluavat sitouttaa henkilöstönsä pitkäjänteiseen työskentelyyn yrityksen hyväksi. Usein kysymyksessä on start-up, joka alkaa kasvaa ja tarvitsee myös palkattua työvoimaa. Yksi tapa henkilöstön sitouttamiseen on jonkinlainen optiojärjestely.
Luomme yritykselle optiojärjestelmän, joka huomioi yrityksen kasvusuunnitelmat ja -näkymät, yritystoiminnan luonteen sekä luonnollisesti myös sen, minkälaisen optiojärjestelmän haluatte. Ohjaamme teitä myös teille sopivimman optiojärjestelyn suuntaan.
Lopputuloksena on itse optiojärjestelmä sekä yhtiökokouskutsupohjat ja ohjeet optiojärjestelmän käyttöönottoa varten.
