Optiojärjestely henkilöstölle
Lisää Koriin
*Et sitoudu mihinkään
Useat yritykset haluavat sitouttaa henkilöstönsä pitkäjänteiseen työskentelyyn yrityksen hyväksi. Usein kysymyksessä on start-up, joka alkaa kasvaa ja tarvitsee myös palkattua työvoimaa. Yksi tapa henkilöstön sitouttamiseen on jonkinlainen optiojärjestely.
Luomme yritykselle optiojärjestelmän, joka huomioi yrityksen kasvusuunnitelmat ja -näkymät, yritystoiminnan luonteen sekä luonnollisesti myös sen, minkälaisen optiojärjestelmän haluatte. Ohjaamme teitä myös teille sopivimman optiojärjestelyn suuntaan.
Lopputuloksena on itse optiojärjestelmä sekä yhtiökokouskutsupohjat ja ohjeet optiojärjestelmän käyttöönottoa varten.
.jpg)
Herkko Hietanen
Lakimies, osakas, kauppatieteiden tohtori, oikeustieteen maisteri at Turre Legal
Lakimies, jolla on 15 vuoden kokemus teknologia- ja mediaoikeudenkäynneistä, startup-yrityksistä ja IT-juridiikasta.
Latest posts by Herkko Hietanen (see all)
*Et sitoudu mihinkään
